скользящий график в трудовом договоре

Закон суров, но справедлив

Конечно, существуют сферы, где, имея довольно свободный график, добросовестно трудятся специалисты, не привязанные к рабочему месту в офисе. Как правило, это представители творческих профессий «свободные художники», которые в минимальной степени связаны с сотрудниками других подразделений, поскольку мало с ними взаимодействуют. Когда приходит «муза», креативные специалисты, увлеченные своим художественным замыслом, не смотрят на часы, и нормированный рабочий день для них не актуален. Тем не менее, руководителю в любом случае нужно знать, что такой работник выполнит поставленную перед ним задачу к определенному времени. Так что работодателю важно заранее четко определять для представителей творческих профессий сроки, в которые они должны укладываться. «И необходим график посещений, отмечает эксперт рубрики. Должно быть понятно: что вы выполняете и когда придете на работу».Справка ГЧ

График для свободных художников

Тон обсуждения должен быть спокойным, деловым, ведь ваша задача не уличить работодателя в заведомом посягательстве на свою частную жизнь, а выяснить, устроят ли вас предлагаемые условия. И не придется ли работать фактически в два раза больше, нежели вы рассчитывали, прочитав объявление о найме?

Во избежание противоречий, не разрешимых мирным путем, специалисты настоятельно рекомендуют претендентам на вакансии обсуждать с работодателем рамки рабочего времени заранее, до официального оформления трудовых отношений. Лучше напрямую спросить у своего потенциального руководителя, часто ли у сотрудников возникает необходимость работать сверх нормы и коснется ли подобная практика вас?

Договоритесь «на берегу»

Конечно, есть люди, которые засиживаются на работе по причине собственной неорганизованности, в силу привычки откладывать все на последний момент. Но бывает, что работники ежедневно трудятся в «авральном» режиме, по 10-12 часов практически без перерыва. И хотя в ТК РФ прописано право на обеденный перерыв, а интервалы труда и отдыха при работе за компьютером должны регламентироваться, некоторые работодатели упорно игнорируют такие «условности».

Эпоха героев-стахановцев давно прошла, но и в наше время ненормированный рабочий день для многих стал уже нормой. Во имя чего сотрудники пренебрегают своим правом на отдых, работая не покладая рук, постоянно задерживаясь в офисе, отправляясь «на задание» даже в законные выходные дни?

Есть компании, в которых работники ежедневно трудятся в «авральном» режиме по 10-12 часов

20 апр, 2012 | Просмотров 233

Пользовательского поиска

ИА Галерея Чижова, новости воронежа сегодня, газета галерея Чижова, последние новости